無錫生育津貼的發放流程相對明確，已連續繳納生育保險滿10個月的女職工，自產假結束起，生育津貼將在兩個月后到賬。這筆津貼將直接打入單位的銀行賬戶，再由單位負責發放給個人。生育津貼的發放標準具體如下，對于已經參加生育保險的女職工，其產假期間的生育津貼將按照用人單位上一年度職工月平均工資標準從生育保險基金中支付；若未參加生育保險，則按照女職工產假前的實際工資標準由用人單位承擔。同樣地，女職工在生育或流產期間所需的醫療費用，已參保者由基金支付，未參保者由用人單位承擔。生育津貼的發放時間通常安排在女職工產假結束后兩個月，不過，如果產假尚未結束且女職工已經離職，則會根據實際產假天數計算并發放津貼。生育津貼的發放是基于職工產假或休假天數來計算的，具體計算公式為職工所在單位上一年度職工月平均工資除以30。根據具體情形，女職工在產假或休假期間可以享受的津貼天數也有所不同。例如，順產的女職工可以獲得98天的津貼，若為難產或生育多胞胎則可額外獲得額外的15天津貼；而如果選擇晚育，則可額外獲得30天的津貼。除此之外，對于流產、結扎手術、宮內節育器的放置或取出等情形，也有相應的津貼天數，例如，妊娠不滿2個月流產的女職工可以享受20天的津貼，而妊娠7個月引產的則可以獲得98天的津貼。因此，對于準備享受生育津貼的女職工來說，了解這些詳細規定有助于更好地規劃產假期間的經濟安排。