1. 2024年的新退休辦法對(duì)退休年齡作出了調(diào)整。男性退休年齡定為60周歲，女性管理人員的退休年齡為55周歲，女性工人的退休年齡為50周歲。這一調(diào)整體現(xiàn)了不同工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度的差異。2. 在養(yǎng)老金計(jì)算方面，新辦法將基本養(yǎng)老金分為統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。計(jì)算方式考慮了多種因素，包括繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資等，確保繳費(fèi)年限長(zhǎng)和繳費(fèi)基數(shù)高的人員能夠獲得更多的養(yǎng)老金。3. 新辦法還為早期參保人員提供了過(guò)渡性養(yǎng)老金，以確保他們退休生活的平穩(wěn)過(guò)渡。4. 養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人必須達(dá)到法定退休年齡并累計(jì)繳費(fèi)滿15年。對(duì)于未滿15年的個(gè)人，可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)或轉(zhuǎn)入其他類型的養(yǎng)老保險(xiǎn)。5. 總的來(lái)說(shuō)，2024年的新退休辦法旨在追求公平性和可持續(xù)性，為勞動(dòng)者提供應(yīng)有的養(yǎng)老保障，并鼓勵(lì)個(gè)人為自己的退休生活積累更多養(yǎng)老資源。