1. 2024年退休后的政策變動(dòng)意味著退休待遇將不再僅由職稱(chēng)決定。當(dāng)前的退休政策對(duì)2024年之前退休的教師仍基于舊的規(guī)定，因此他們的退休金水平依然與職稱(chēng)緊密相關(guān)。2. 公務(wù)員退休金是根據(jù)退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資的總和，按照一定比例計(jì)算發(fā)放。例如，工作滿(mǎn)35年的公務(wù)員將獲得其退休前工資的90%作為退休金；工作滿(mǎn)30年但不滿(mǎn)35年的，則按85%發(fā)放；工作滿(mǎn)20年但不滿(mǎn)30年的，按80%發(fā)放。3. 養(yǎng)老待遇的計(jì)算通常涉及新舊兩種辦法的比較。首先計(jì)算新辦法和老辦法的退休待遇，如果老辦法的待遇更高，則按照老辦法發(fā)放；如果新辦法的待遇更高，除了按照老辦法發(fā)放外，還會(huì)額外發(fā)放新辦法與老辦法差距部分的一定比例。4. 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第88條，公務(wù)員在滿(mǎn)足一定條件時(shí)可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。這些條件包括：（一）工作年限滿(mǎn)三十年；（二）距離國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年；（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他提前退休條件。