上40天休20天夜間值班合法嗎
上40天休20天夜間值班合法嗎
不合法。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中對(duì)于職工上夜班沒(méi)有給出具體的規(guī)定,但對(duì)于勞動(dòng)者的休息休假作出了明確的規(guī)定,第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,上40天休息20天不滿足每周休息一日,是不合法的,而夜間值班是延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)給予一定的薪酬。值班一般指對(duì)必須時(shí)時(shí)有人值守的崗位,安排人員在休班期間輪流上崗。
導(dǎo)讀不合法。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中對(duì)于職工上夜班沒(méi)有給出具體的規(guī)定,但對(duì)于勞動(dòng)者的休息休假作出了明確的規(guī)定,第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,上40天休息20天不滿足每周休息一日,是不合法的,而夜間值班是延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)給予一定的薪酬。值班一般指對(duì)必須時(shí)時(shí)有人值守的崗位,安排人員在休班期間輪流上崗。
不合法。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中對(duì)于職工上夜班沒(méi)有給出具體的規(guī)定,但對(duì)于勞動(dòng)者的休息休假作出了明確的規(guī)定,第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,上40天休息20天不滿足每周休息一日,是不合法的,而夜間值班是延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)給予一定的薪酬。值班一般指對(duì)必須時(shí)時(shí)有人值守的崗位,安排人員在休班期間輪流上崗。
上40天休20天夜間值班合法嗎
不合法。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中對(duì)于職工上夜班沒(méi)有給出具體的規(guī)定,但對(duì)于勞動(dòng)者的休息休假作出了明確的規(guī)定,第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,上40天休息20天不滿足每周休息一日,是不合法的,而夜間值班是延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)給予一定的薪酬。值班一般指對(duì)必須時(shí)時(shí)有人值守的崗位,安排人員在休班期間輪流上崗。
為你推薦