公司與個人繳納社會保障金的差別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，前者屬于員工保險，包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)五個項目；后者屬于鄉(xiāng)村居民保險，雖然同樣涵括養(yǎng)老、醫(yī)療險，卻具有不同的性質(zhì)。其次，繳費基數(shù)存在差異。公司社保以員工上年平均工資為基準，同時受到繳費基數(shù)上下限的制約；而個人社保則設(shè)定了高中低三檔繳費基數(shù)，供個人自由選擇。第三，繳費金額各異。養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險由單位和個人共同負擔，生育和工傷保險僅由單位支付。最后，繳納地點不同。公司繳納社保無地域之分，無論本地或外地員工，只要全職工作即可在工作地繳納；而個人繳納社保需為當?shù)鼐用?，外籍人士需返回原籍地繳納?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。