廣州市的在職人才入戶政策具體詳細，涵蓋了引進人才入戶的多個方面。該政策針對不同類型的在職人才，如專業技術類、管理類和技能類等，以及普通高校應屆畢業生，明確了他們的入戶條件和程序。具體而言，高層次人才可通過引進人才“綠色通道”直接辦理入戶手續，而普通高校應屆畢業生則需符合學歷、學位和年齡等條件。對于在職人才，政策要求提供相關學歷、學位鑒定或認證報告，同時需在本市繳納社會保險費。對于持有專業技術人員職業資格證書或技能人員職業資格證書的申請者，政策規定他們需在本市就業并連續繳納社會保險費一定時間。具體來說，高級技師需滿6個月，技師需滿1年，高級工需滿2年。此外，對于產業發展急需的行業緊缺工種目錄資格證書持有者，需滿1年。其他在職人才需滿6個月。政策還特別提到了創新創業人才，如經市相關部門認定的產業、行業領軍或杰出人才，以及我市重點扶持的企業、項目單位、社會組織的引進人才。在審核程序方面，市直機關事業單位、市屬國有企業申請人的申報材料應提交市人力資源和社會保障部門審核，其他用人單位申請人的材料則由各區人力資源和社會保障部門審核。審核部門會在10個工作日內完成審核，并對審核通過的申請人進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，如發現異議，審核部門需在30個工作日內組織并完成調查核實。政策還強調了監督和管理的重要性。任何存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料的行為，將被嚴厲處理，其申請資格將被取消，并錄入個人信用記錄。此外，對違反規定的行為，相關部門將追究行政責任，涉嫌犯罪的，將依法移送司法機關處理。政策規定，申請人需書面承諾提供的申請材料真實有效。如發現虛假承諾或隱瞞、欺騙，將不予辦理，已通過審核的申請人將被注銷審核結果和入戶卡。對于已入戶的人員，將被退回原籍，并可能涉及刑事責任。最后，政策指出，市、區人力資源和社會保障部門在引進人才業務審核中實行經辦負責制，違反規定的將追究行政責任，涉嫌犯罪的將依法移送司法機關處理。為了確保政策的有效執行，政策還明確了各種情況下的具體操作流程，包括網上申報、現場核驗等，并強調了社會保險繳費記錄的要求。此外，政策還規定了擇業期的具體期限，并指出普通高等學校畢業生就業協議書中的用人單位及入戶地址需在本市行政區域內。總的來說，廣州市的在職人才入戶政策旨在通過嚴格而透明的程序，吸引更多優秀人才到廣州工作和發展。