選調(diào)生分為兩大類，專項與基層。專項選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)掛職鍛煉兩至三年，雖在基層工作，但管理關(guān)系不改變，掛職期滿后，上級組織部門會調(diào)研工作情況，安排相應(yīng)單位。基層選調(diào)生被縣級組織部門管理，先安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工作兩至三年，期滿后鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與組織部門協(xié)調(diào)，看個人能力是否留任。表現(xiàn)優(yōu)秀或具備專業(yè)知識者，可能不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的選調(diào)生，并不會一直待在基層。為培養(yǎng)和選拔人才，地方會組織面向基層選調(diào)生的遴選考試，只有選調(diào)生能報考，程序相對簡便，成績優(yōu)異者可進(jìn)入上級機(jī)關(guān)工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的選調(diào)生，在職務(wù)晉升方面也有優(yōu)勢，工作五年后多數(shù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，之后會在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)間流動，工作地點不再限定于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。綜上所述，選調(diào)生不局限于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，專項選調(diào)生的掛職鍛煉期滿后回到原單位，基層選調(diào)生的工作地點會依據(jù)個人能力決定。對于在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的選調(diào)生來說，職務(wù)晉升與進(jìn)入上級機(jī)關(guān)的機(jī)會較多，工作地點會根據(jù)職業(yè)發(fā)展需求在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)間變動。因此，選調(diào)生在基層的工作經(jīng)驗與成長機(jī)會豐富多樣，不局限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。