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被幼兒園辭退了,工資怎么發有協議

導讀根據常規操作,離職當日,無論是否滿足法定或合約條件,都應結清相應工資。但如發現幼兒園違反規定解除勞動合同,您有權索取額外經濟補償。在計算工資時,應包含正常工作時間薪酬、可能存在的加班費用以及績效獎金等,同時扣除您個人應負擔的社保和個稅部分。若幼兒園未能按約足額支付工資,您可先行與之溝通,若無果,則可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁以保護自身權益。

當您因故從幼兒園離職并簽署相關協議,首要關注點即為工資支付的詳細規定。根據常規操作,離職當日,無論是否滿足法定或合約條件,都應結清相應工資。但如發現幼兒園違反規定解除勞動合同,您有權索取額外經濟補償。在計算工資時,應包含正常工作時間薪酬、可能存在的加班費用以及績效獎金等,同時扣除您個人應負擔的社保和個稅部分。若幼兒園未能按約足額支付工資,您可先行與之溝通,若無果,則可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁以保護自身權益。

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