依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)職工必須履行的義務(wù)，其中涵蓋了五項(xiàng)主要內(nèi)容：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位強(qiáng)制性責(zé)任。若有職工未按期交納，用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰，并須補(bǔ)交未繳納部分。此外，職工個(gè)人也因其未盡此義務(wù)，無(wú)法獲得相應(yīng)社保權(quán)益，例如養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的保障。在這種情況下，我們建議首先與用人單位進(jìn)行溝通協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。