深圳的勞動仲裁，主要由勞動爭議仲裁委員會受理。在提出訴求時，可以包括但不限于以下內容。立案時，需要提供直接證據，證明雙方確實存在勞動關系。同時，針對需要承擔舉證責任的部分，應收集充分證據。例如，若主張加班，需要提供相關證據；若聲稱被違法解雇，則至少需持有企業的解雇通知書。在仲裁過程中，應注意以下細節。首先，切勿將打官司視為比拼口才，而應注重證據和事實。其次，了解仲裁員關注的重點，他們通常更重視確鑿的證據來判斷誰在說真話。最后，避免過多的負面聯想，如擔心仲裁人員被收買或自己勝訴無望。只要解決了證據和情緒問題，九成以上的案件將能獲得勝訴。
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