國(guó)考中，通常情況下要想進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績(jī)需要達(dá)到120至130分的區(qū)間。在競(jìng)爭(zhēng)特別激烈的崗位上，進(jìn)入面試的分?jǐn)?shù)甚至可能要達(dá)到140分以上，97分的成績(jī)?cè)谶@種情況下很難滿足進(jìn)入面試的標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)考的面試門檻相對(duì)較高，這主要是因?yàn)槊磕陞⒓涌荚嚨娜藬?shù)眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈。通常，進(jìn)入面試的分?jǐn)?shù)線會(huì)根據(jù)崗位的需求和報(bào)考人數(shù)進(jìn)行調(diào)整，以確保選拔出最優(yōu)秀的人才。因此，對(duì)于大多數(shù)考生而言，想要通過97分進(jìn)入面試，幾乎是不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。當(dāng)然，這并不意味著所有97分的考生都無(wú)法進(jìn)入面試。如果考生所在崗位的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，或者考生的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)等其他因素非常突出，依然有可能通過較低的分?jǐn)?shù)進(jìn)入面試。不過，這種情況較為罕見，大多數(shù)情況下，97分的成績(jī)確實(shí)難以讓人進(jìn)入面試。此外，考生還可以通過進(jìn)一步了解國(guó)考的分?jǐn)?shù)線變化趨勢(shì)，以及各崗位的具體要求，來(lái)更好地把握進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)。同時(shí)，考生也可以通過參加培訓(xùn)、做題練習(xí)等方式提升自己的實(shí)力，提高通過面試的可能性。需要注意的是，國(guó)考面試門檻的設(shè)定是為了確保選拔出最適合崗位的人才，因此，考生們應(yīng)當(dāng)對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的備考計(jì)劃。綜上所述，國(guó)考97分進(jìn)入面試的可能性較小，但并非完全不可能。考生們應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況，制定合理的備考策略，提高通過面試的幾率。