養老金的計算涉及多個組成部分，具體公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+基本養老金普調部分。其中，基礎養老金的計算公式是：(上年度本市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。這一部分是根據個人的繳費年限和當地在職職工的平均工資水平來決定的。個人賬戶養老金則根據個人賬戶儲存額和計發月數來計算，公式為：個人賬戶儲存額÷計發月數。這個部分反映了個人在工作期間的繳費情況。過渡性養老金的計算公式為：本人指數化月平均工資×建賬前繳費年限×1.3%。這部分是針對那些在改革前就已經開始工作的人員，以補償他們之前沒有個人賬戶的情況。醫保報銷方面，計算公式為：報銷金額=（總費用—個人先負擔—純自費項目—起付標準金）×報銷比例。這表示在醫療費用中，個人需要先支付一定的費用后，剩余部分才能按照規定比例進行報銷。總的來說，養老金和醫保的計算都涉及多個具體的參數和步驟，需要根據個人的具體情況和當地政策來進行詳細的計算。在養老金計算中，基礎養老金占據了較大比重，因為它與個人的繳費年限直接相關。而個人賬戶養老金則反映個人過去繳費的情況，過渡性養老金則為那些在改革前開始工作的人提供額外的保障。醫保報銷則主要關注個人需要自行承擔的部分，以及符合報銷條件的費用。通過合理規劃和了解這些計算規則，可以更好地規劃個人的養老和醫療保障。