用人單位若招用了就業困難人員，并與其簽訂了為期一年以上的勞動合同，同時按規定繳納了社會保險費，可以申請為這些就業困難人員實際繳納的五項社會保險費用獲得補貼。需要注意的是，個人應承擔的社會保險部分依然由個人支付。對于那些在畢業五年內的高校畢業生，如果他們選擇了自主創業，并且在創業過程中雇傭了應屆高校畢業生（包括畢業學年高校畢業生及畢業后一年內的畢業生），他們也可以享受上述針對用人單位招用就業困難人員的社會保險補貼政策。在廣州市內，被認定為就業困難人員的人員必須符合以下條件之一：（一）女性年齡達到40歲及以上，男性達到50歲及以上。（二）經過殘疾評定機構評定為殘疾狀態。（三）享受最低生活保障待遇或屬于低收入家庭成員。（四）屬于“零就業家庭”的成員。（五）作為單親家庭中需撫養子女的一方。（六）特困家庭的高校畢業生，指的是那些父母中任何一方持有《廣州市特困職工證》、《廣州市城鎮居民最低生活保障金領取證》、《廣州市農村村民最低生活保障金領取證》或《廣州市低收入困難家庭證》之一的畢業生。（七）連續失業時間超過一年。（八）經市政府特別批準的其他情況。