什么是組織形象塑造的起點
什么是組織形象塑造的起點
內部公共關系。內部公共關系是組織公共關系的重要組成部分，又是組織開展各類公共關系的活動基礎。一個組織的形象是通過其內在精神和外顯事物顯現出來的。內在精神是指組織的精神面貌、經營管理特色、創新開拓精神、員工的思想意識和工作態度等，外顯事物則表現為組織的名稱、注冊商標、產品特色、系列服務、店容場貌、名片格式、辦公信箋等因素。在市場經濟條件下要贏得天時、地利、人和的生存發展環境，企業組織的一項首要工作就是團結廣大員工，培養集體凝聚力。正是從這一點來說內部公共關系是塑造組織形象的起點。
導讀內部公共關系。內部公共關系是組織公共關系的重要組成部分，又是組織開展各類公共關系的活動基礎。一個組織的形象是通過其內在精神和外顯事物顯現出來的。內在精神是指組織的精神面貌、經營管理特色、創新開拓精神、員工的思想意識和工作態度等，外顯事物則表現為組織的名稱、注冊商標、產品特色、系列服務、店容場貌、名片格式、辦公信箋等因素。在市場經濟條件下要贏得天時、地利、人和的生存發展環境，企業組織的一項首要工作就是團結廣大員工，培養集體凝聚力。正是從這一點來說內部公共關系是塑造組織形象的起點。
內部公共關系。內部公共關系是組織公共關系的重要組成部分，又是組織開展各類公共關系的活動基礎。一個組織的形象是通過其內在精神和外顯事物顯現出來的。內在精神是指組織的精神面貌、經營管理特色、創新開拓精神、員工的思想意識和工作態度等，外顯事物則表現為組織的名稱、注冊商標、產品特色、系列服務、店容場貌、名片格式、辦公信箋等因素。在市場經濟條件下要贏得天時、地利、人和的生存發展環境，企業組織的一項首要工作就是團結廣大員工，培養集體凝聚力。正是從這一點來說內部公共關系是塑造組織形象的起點。
什么是組織形象塑造的起點
內部公共關系。內部公共關系是組織公共關系的重要組成部分，又是組織開展各類公共關系的活動基礎。一個組織的形象是通過其內在精神和外顯事物顯現出來的。內在精神是指組織的精神面貌、經營管理特色、創新開拓精神、員工的思想意識和工作態度等，外顯事物則表現為組織的名稱、注冊商標、產品特色、系列服務、店容場貌、名片格式、辦公信箋等因素。在市場經濟條件下要贏得天時、地利、人和的生存發展環境，企業組織的一項首要工作就是團結廣大員工，培養集體凝聚力。正是從這一點來說內部公共關系是塑造組織形象的起點。
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