護士編制人員屬于具有國家正式編制的工作人員，盡管他們在某些方面與公務員相似，但他們并不屬于公務員范疇。護士的基本工資和地方性補助皆由財政撥款，要成為編制人員，必須通過考試獲取資格，成為單位的正式員工。編制護士與合同制護士存在顯著差異。編制護士的工作穩定性相對較高，相比之下，合同制護士沒有編制，其工作穩定性較低。（1）工作穩定性不同：編制護士屬于正式在編崗位，而合同護士沒有編制，工作穩定性較差。（2）檔案歸屬不同：合同護士的檔案通常歸醫院人事部門保管，或需存放于當地人力資源市場。編制護士則由本地衛生局負責存檔。（3）工資發放標準不同：合同制護士的工資由醫院自行開支并發放。編制護士的工資則由衛生局依據護士的資格、職稱、學歷和崗位制定發放標準。對于編制護士而言，他們的工作穩定性較強，且擁有更多的職業保障。他們需要通過考試獲取資格，成為單位的正式員工。編制護士的檔案由本地衛生局負責存檔，而合同護士的檔案則歸醫院人事部門保管或需存放于當地人力資源市場。編制護士的工資發放標準由衛生局根據護士的資格、職稱、學歷和崗位制定，而合同制護士的工資由醫院自行開支并發放。