黃南2級工傷傷殘賠償標準與計算方法
黃南2級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1.一次性傷殘補貼，對應標準為25個月之個人薪酬。2.每月傷殘津貼，額定額度為個人薪酬的85%。3.生活護理費按生活無法自我照顧、大部分或者部分無法自理三種程度設定支付標準，分別為上一年度職工月均工資的50%、40%或30%。4.停工留薪期工資，通常不超過12個月，若情況特殊可申請延長至12個月。5.工傷醫療、康復及輔助器具配置等費用，如符合規定，將由工傷保險基金支付。值得注意的是，具體賠償金額需根據傷者實際工資、所在地平均工資等因素綜合計算。若用人單位未依法繳納工傷保險，則相關賠償責任應由用人單位承擔。
導讀1.一次性傷殘補貼，對應標準為25個月之個人薪酬。2.每月傷殘津貼，額定額度為個人薪酬的85%。3.生活護理費按生活無法自我照顧、大部分或者部分無法自理三種程度設定支付標準，分別為上一年度職工月均工資的50%、40%或30%。4.停工留薪期工資，通常不超過12個月，若情況特殊可申請延長至12個月。5.工傷醫療、康復及輔助器具配置等費用，如符合規定，將由工傷保險基金支付。值得注意的是，具體賠償金額需根據傷者實際工資、所在地平均工資等因素綜合計算。若用人單位未依法繳納工傷保險，則相關賠償責任應由用人單位承擔。
二級工傷傷殘補償針對多個層面，主要包括：1. 一次性傷殘補貼，對應標準為25個月之個人薪酬；2. 每月傷殘津貼，額定額度為個人薪酬的85%；3. 生活護理費按生活無法自我照顧、大部分或者部分無法自理三種程度設定支付標準，分別為上一年度職工月均工資的50%、40%或30%；4. 停工留薪期工資，通常不超過12個月，若情況特殊可申請延長至12個月；5. 工傷醫療、康復及輔助器具配置等費用，如符合規定，將由工傷保險基金支付。值得注意的是，具體賠償金額需根據傷者實際工資、所在地平均工資等因素綜合計算。若用人單位未依法繳納工傷保險，則相關賠償責任應由用人單位承擔。
黃南2級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1.一次性傷殘補貼，對應標準為25個月之個人薪酬。2.每月傷殘津貼，額定額度為個人薪酬的85%。3.生活護理費按生活無法自我照顧、大部分或者部分無法自理三種程度設定支付標準，分別為上一年度職工月均工資的50%、40%或30%。4.停工留薪期工資，通常不超過12個月，若情況特殊可申請延長至12個月。5.工傷醫療、康復及輔助器具配置等費用，如符合規定，將由工傷保險基金支付。值得注意的是，具體賠償金額需根據傷者實際工資、所在地平均工資等因素綜合計算。若用人單位未依法繳納工傷保險，則相關賠償責任應由用人單位承擔。
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