工廠不給員工交人身意外險違法嗎
工廠不給員工交人身意外險違法嗎
工傷保險可以在員工遭受職業(yè)傷害或患有職業(yè)病時給予保障。然而,企業(yè)在簽署勞動合同時如作出此類保證而未執(zhí)行,則將被視為違反合約規(guī)定。因此,建議您重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)是否依法繳納社會保險,這對維護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未按法繳納社保,您有權(quán)提起訴訟,要求其進(jìn)行補(bǔ)充投保,并可向勞動檢查機(jī)構(gòu)舉報。
導(dǎo)讀工傷保險可以在員工遭受職業(yè)傷害或患有職業(yè)病時給予保障。然而,企業(yè)在簽署勞動合同時如作出此類保證而未執(zhí)行,則將被視為違反合約規(guī)定。因此,建議您重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)是否依法繳納社會保險,這對維護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未按法繳納社保,您有權(quán)提起訴訟,要求其進(jìn)行補(bǔ)充投保,并可向勞動檢查機(jī)構(gòu)舉報。
![](https://img.51dongshi.com/20241129/wz/18311725352.jpg)
企業(yè)無須強(qiáng)制性繳納人身意外險,但依法必須為員工繳納社會保險,包含工傷保險在內(nèi)。工傷保險可以在員工遭受職業(yè)傷害或患有職業(yè)病時給予保障。然而,企業(yè)在簽署勞動合同時如作出此類保證而未執(zhí)行,則將被視為違反合約規(guī)定。因此,建議您重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)是否依法繳納社會保險,這對維護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未按法繳納社保,您有權(quán)提起訴訟,要求其進(jìn)行補(bǔ)充投保,并可向勞動檢查機(jī)構(gòu)舉報。
工廠不給員工交人身意外險違法嗎
工傷保險可以在員工遭受職業(yè)傷害或患有職業(yè)病時給予保障。然而,企業(yè)在簽署勞動合同時如作出此類保證而未執(zhí)行,則將被視為違反合約規(guī)定。因此,建議您重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)是否依法繳納社會保險,這對維護(hù)自身權(quán)益至關(guān)重要。若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未按法繳納社保,您有權(quán)提起訴訟,要求其進(jìn)行補(bǔ)充投保,并可向勞動檢查機(jī)構(gòu)舉報。
為你推薦