方式如下：1、建立良好的溝通機制：少先大隊輔導(dǎo)員與中隊輔導(dǎo)員建立良好的溝通機制，定期召開會議，及時交流工作進展和問題，共同商討解決方案。2、提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：少先大隊輔導(dǎo)員可以組織培訓(xùn)和指導(dǎo)活動，提高中隊輔導(dǎo)員的專業(yè)能力和素質(zhì)水平，使其能夠更好地完成工作任務(wù)。3、制定明確的工作計劃：少先大隊輔導(dǎo)員可以與中隊輔導(dǎo)員一起制定明確的工作計劃，明確各自的職責(zé)和任務(wù)分工，確保各項工作有序開展。4、加強監(jiān)督和評估：少先大隊輔導(dǎo)員應(yīng)加強對中隊輔導(dǎo)員工作的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以改進，確保工作質(zhì)量和效果。