公務員填表中的人員類別是指考生的身份，比如應屆、在職人員、社會人員等。在人事檔案表中，人員類別進一步細分為干部、工人、見習、學生等。而在崗位人員類別中，工作人員則被分為管理人員、技術人員、生產人員、服務人員、勤雜人員等不同類別。人員分類是一種將公共部門中的工作人員或職位按照工作性質、責任輕重、資歷條件及工作環境等因素分門別類，設定等級的方法。這種分類有助于為人力資源管理的其他環節提供相應的管理依據。例如，在干部類別中，通常包括的是具有較高職務和管理職能的人員，他們在公共部門中承擔著重要的管理職責。而工人類別則包括了主要從事體力勞動的人員，他們通常在生產和服務崗位上工作。見習人員類別則主要針對新入職的人員，他們在正式成為正式員工之前，需要經過一段時間的見習和培訓，以適應新的工作環境和工作要求。學生類別則主要針對在讀的學生，他們可能在公共部門中從事一些輔助性工作，以獲得實踐經驗和知識。技術人員類別則主要針對具有專業技術背景的人員，他們通常在技術崗位上工作，負責解決技術問題，提供技術支持等。生產人員則主要負責生產過程中的具體操作，確保生產任務的順利完成。服務人員類別則包括了為公共部門提供服務的人員，他們可能在前臺、客服等崗位上工作，為公眾提供服務。勤雜人員則主要負責公共部門中的清潔、保安等輔助性工作，確保公共部門的正常運行。通過這些細致的人員分類，可以更好地了解公共部門中不同崗位的職責和需求，為人力資源管理和優化提供有力的支持。