獲得教師資格證意味著你可以申請成為教師，但正式成為編制內的教師還需通過相關考試錄用。按照機關事業單位“逢進必考”的原則，錄用過程由相關部門組織，包括筆試和面試等環節。錄用后，你將成為編制內的教師，即“在編人員”。在編教師是事業單位工作人員，享有事業單位工作待遇。與之相對的，非在編教師則被稱為臨聘人員或合同工。這類教師在實際操作中通常沒有固定的工作合同，合同期限一般為五年，且在職稱晉升和工齡方面缺乏保障。編制教師的優勢主要體現在三個方面：首先，編制內的教師屬于全額撥款的事業單位編制，享有事業單位的工作待遇。不過，各地經濟水平不同，部分地區的教育系統在繳納社保時可能只繳納部分費用，不包括生育保險和養老保險。其次，編制教師的工資構成較為多元，包括基本工資、津貼、職稱工資等。隨著職稱的提升，職稱工資也會相應增加，同樣，隨著工齡的增加，工齡工資也會增加。而非編制教師的工資通常是固定的，且在職稱晉升和工齡方面無法保證。最后，編制教師的工作更為穩定，可以調動，退休后還能享有相應的社保和職業年金。