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員工在供應商那兒拿回扣算違法嗎

導讀這是指企事業單位職員在辦公過程中利用職務便利向他人索要或接收不當款項,以滿足個人需求,且此種行為達到一定金額即可視為犯罪。若涉及的金錢數目已達6萬元以上,那么便符合警方的調查標準。而即使未達該數額,頻繁獲取回扣或是因此導致單位經濟受損嚴重者,用人單位有權依據內部規定對此類員工采取相應措施,如終止勞動關系。綜上所述,這類行為不僅會損害單位利益,還可能會使涉事員工招致法律風險。

職工違規獲得供應商額外費用極易觸犯法律,因其行為可被認定為非國家工作人員受賄罪。這是指企事業單位職員在辦公過程中利用職務便利向他人索要或接收不當款項,以滿足個人需求,且此種行為達到一定金額即可視為犯罪。若涉及的金錢數目已達6萬元以上,那么便符合警方的調查標準。而即使未達該數額,頻繁獲取回扣或是因此導致單位經濟受損嚴重者,用人單位有權依據內部規定對此類員工采取相應措施,如終止勞動關系。綜上所述,這類行為不僅會損害單位利益,還可能會使涉事員工招致法律風險。

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