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懷疑員工做私單拿員工手機違法嗎

導讀同時,當發現異常行為時,應遵循法定程序妥善查處,而不是貿然剝奪員工權益。

不經員工允許,擅自取走員工手機實屬非法之舉。手機乃員工的私人貴重物品,包含了隱私權及財產權。從法律角度看,企業對員工的管理必須遵循合法合規原則。若懷疑員工有私下交易行為,應優先考慮通過合法手段進行調查,例如查閱公司業務記錄或與員工進行深入交流。直接奪取員工手機無疑是對員工隱私權和財產權的嚴重侵害。因此,我們強烈主張企業建立健全管理制度,明令禁止員工從事私下交易等違反規章制度之事;同時,當發現異常行為時,應遵循法定程序妥善查處,而不是貿然剝奪員工權益。

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