勞務派遣受工傷,用工單位要賠償嗎
勞務派遣受工傷,用工單位要賠償嗎
工傷賠償責任一般歸屬派遣單位及工傷保險基金。若用人單位有錯，則需承擔部分賠償責任。在勞務派遣制度下，若派遣勞動者受傷且認定為工傷，用人單位一般無需負責。根據相關法規，派遣單位須為其繳納工傷保險費用。如派遣勞動者因工受傷，可從工傷保險基金獲取相應待遇。然而，若用人單位有過失，例如強令勞動者冒險作業致傷或違反工作環境、勞動保護規定引發工傷事故，則需承擔相應賠償責任。總的來說，工傷保險基金與派遣單位是主要賠償方，但特定情況下，用人單位亦需負起賠償責任。
導讀工傷賠償責任一般歸屬派遣單位及工傷保險基金。若用人單位有錯，則需承擔部分賠償責任。在勞務派遣制度下，若派遣勞動者受傷且認定為工傷，用人單位一般無需負責。根據相關法規，派遣單位須為其繳納工傷保險費用。如派遣勞動者因工受傷，可從工傷保險基金獲取相應待遇。然而，若用人單位有過失，例如強令勞動者冒險作業致傷或違反工作環境、勞動保護規定引發工傷事故，則需承擔相應賠償責任。總的來說，工傷保險基金與派遣單位是主要賠償方，但特定情況下，用人單位亦需負起賠償責任。
注：工傷賠償責任一般歸屬派遣單位及工傷保險基金。若用人單位有錯，則需承擔部分賠償責任。在勞務派遣制度下，若派遣勞動者受傷且認定為工傷，用人單位一般無需負責。根據相關法規，派遣單位須為其繳納工傷保險費用。如派遣勞動者因工受傷，可從工傷保險基金獲取相應待遇。然而，若用人單位有過失，例如強令勞動者冒險作業致傷或違反工作環境、勞動保護規定引發工傷事故，則需承擔相應賠償責任。總的來說，工傷保險基金與派遣單位是主要賠償方，但特定情況下，用人單位亦需負起賠償責任。
勞務派遣受工傷,用工單位要賠償嗎
工傷賠償責任一般歸屬派遣單位及工傷保險基金。若用人單位有錯，則需承擔部分賠償責任。在勞務派遣制度下，若派遣勞動者受傷且認定為工傷，用人單位一般無需負責。根據相關法規，派遣單位須為其繳納工傷保險費用。如派遣勞動者因工受傷，可從工傷保險基金獲取相應待遇。然而，若用人單位有過失，例如強令勞動者冒險作業致傷或違反工作環境、勞動保護規定引發工傷事故，則需承擔相應賠償責任?？偟膩碚f，工傷保險基金與派遣單位是主要賠償方，但特定情況下，用人單位亦需負起賠償責任。
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