當(dāng)員工遭受兩次工傷時(shí)，應(yīng)遵循以下程序進(jìn)行處理： 首先，必須及時(shí)確認(rèn)工傷意外事故的性質(zhì)及程度，兩次工傷均需企業(yè)在特定時(shí)間段內(nèi)向戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部分提起工傷申報(bào)；然后，進(jìn)行勞動(dòng)身體能力的評(píng)鑒，以確定相關(guān)損害程度以及應(yīng)得的工傷保險(xiǎn)待遇，其中，殘疾程度將被納入賠償標(biāo)準(zhǔn)中予以計(jì)算；工傷保險(xiǎn)待遇通常包括醫(yī)藥費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、殘疾補(bǔ)貼等，若企業(yè)未能依法繳納工傷保險(xiǎn)，則相關(guān)費(fèi)用須由企業(yè)自行承擔(dān)；此外，在工傷治療期間，勞動(dòng)者的工資福利待遇保持不變，由企業(yè)每月按時(shí)發(fā)放。