在外貿(mào)企業(yè)中，現(xiàn)金發(fā)放工資本身并不違法，但須滿足特定條件。根據(jù)法律規(guī)定，工資支付應(yīng)遵循貨幣支付原則，包括現(xiàn)金及銀行轉(zhuǎn)賬等形式。然而，若企業(yè)刻意采用現(xiàn)金支付以逃稅、規(guī)避社會保險責(zé)任或違反其他相關(guān)法律法規(guī)，則可能構(gòu)成違法行為。此外，現(xiàn)金支付工資還可能導(dǎo)致工資支付情況難以證明。因此，建議企業(yè)盡可能采取銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付工資，以確保支付記錄明確，減少潛在勞資糾紛。同時，員工亦應(yīng)妥善保存現(xiàn)金領(lǐng)取工資的相關(guān)憑證。總而言之，只要企業(yè)現(xiàn)金支付工資的行為合法合規(guī)，便無大礙。