依據(jù)公司規(guī)章制度增設(shè)崗位工資屢見(jiàn)不鮮，這不僅是對(duì)員工勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)可，同時(shí)也需遵循以下原則：首先，增設(shè)方式和流程必須合法合規(guī)；其次，如已在勞動(dòng)合同中明確約定工資構(gòu)成及調(diào)整方式，則不得違背此約定；最后，若為規(guī)避法律責(zé)任或存在歧視、強(qiáng)制等不公行為，則有可能觸犯法律。因此，判定公司增設(shè)崗位工資是否合法，需結(jié)合實(shí)際情況和相關(guān)法規(guī)進(jìn)行全面評(píng)估。
綜合
