集體協(xié)議通常具有一至三年的期限，并在期限屆滿或者特定終止條件達(dá)成時(shí)自動(dòng)終止。該協(xié)議主要由企業(yè)管理層與工會(huì)協(xié)商制定，核心議題是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)的完成以及提升員工物質(zhì)生活水平和勞動(dòng)環(huán)境質(zhì)量。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第五十一條，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。