老員工不繳納社保違法嗎
老員工不繳納社保違法嗎
據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)定，社保乃強(qiáng)制性險(xiǎn)種，用人單位及個(gè)人均須按期繳納。自員工入崗之日起30日內(nèi)，用人單位需為其申報(bào)社保登記。如逾期未報(bào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將核定應(yīng)繳費(fèi)用。若用人單位未依法履行此項(xiàng)義務(wù)，員工有權(quán)要求補(bǔ)繳，并有權(quán)就由此產(chǎn)生的損失提出賠償。此外，勞動(dòng)行政部門亦有權(quán)勒令用人單位限期整改，如逾期未改，將面臨罰款處罰。
導(dǎo)讀據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)定，社保乃強(qiáng)制性險(xiǎn)種，用人單位及個(gè)人均須按期繳納。自員工入崗之日起30日內(nèi)，用人單位需為其申報(bào)社保登記。如逾期未報(bào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將核定應(yīng)繳費(fèi)用。若用人單位未依法履行此項(xiàng)義務(wù)，員工有權(quán)要求補(bǔ)繳，并有權(quán)就由此產(chǎn)生的損失提出賠償。此外，勞動(dòng)行政部門亦有權(quán)勒令用人單位限期整改，如逾期未改，將面臨罰款處罰。
用人單位無(wú)視社保繳納屬違法行為。據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)定，社保乃強(qiáng)制性險(xiǎn)種，用人單位及個(gè)人均須按期繳納。自員工入崗之日起30日內(nèi)，用人單位需為其申報(bào)社保登記。如逾期未報(bào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將核定應(yīng)繳費(fèi)用。若用人單位未依法履行此項(xiàng)義務(wù)，員工有權(quán)要求補(bǔ)繳，并有權(quán)就由此產(chǎn)生的損失提出賠償。此外，勞動(dòng)行政部門亦有權(quán)勒令用人單位限期整改，如逾期未改，將面臨罰款處罰。
老員工不繳納社保違法嗎
據(jù)我國(guó)相關(guān)法規(guī)定，社保乃強(qiáng)制性險(xiǎn)種，用人單位及個(gè)人均須按期繳納。自員工入崗之日起30日內(nèi)，用人單位需為其申報(bào)社保登記。如逾期未報(bào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將核定應(yīng)繳費(fèi)用。若用人單位未依法履行此項(xiàng)義務(wù)，員工有權(quán)要求補(bǔ)繳，并有權(quán)就由此產(chǎn)生的損失提出賠償。此外，勞動(dòng)行政部門亦有權(quán)勒令用人單位限期整改，如逾期未改，將面臨罰款處罰。
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