仲裁所需材料包括但不限于以下幾種：1.書寫詳細的仲裁申請書。2.攜帶本人身份證及其副本。3.若有委托代理需遞交《授權委托書》，詳述權利，并提供代理人的身份證明文件。4.被申訴方的工商注冊信息檔案。5.申請方和被請求方之間存在勞動關系的可靠證據。6.一式兩份的《證據資料清單》必不可少。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。