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隨隨便便開除員工違法嗎

導讀若企業無合理事由而直接辭退員工,則將被視為違法行為,員工可選擇要求企業恢復其勞動關系,或索取雙倍賠償作為經濟補償。經濟補償的計算方式為,根據員工在企業服務年限,每滿一年給予一個月工資的補償。因此,判斷企業解雇行為是否合法需考慮多種因素。

我國法律禁止企業無正當理由解雇勞動者,除非具備特定情形如嚴重違規、不符合崗位要求或嚴重失誤導致企業損失。若企業無合理事由而直接辭退員工,則將被視為違法行為,員工可選擇要求企業恢復其勞動關系,或索取雙倍賠償作為經濟補償。經濟補償的計算方式為,根據員工在企業服務年限,每滿一年給予一個月工資的補償。因此,判斷企業解雇行為是否合法需考慮多種因素。

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