公司送期權是一種員工激勵措施。

公司送期權意味著公司給予員工一種權利，讓員工在未來某個時間點以特定價格購買公司的股票。這是一種激勵手段，旨在激發員工的工作積極性和提高公司的整體業績。通過送期權，公司可以綁定員工與公司的發展前景，讓員工更加積極地投入到工作中，努力實現公司的目標。這樣不僅能提高員工的滿意度和忠誠度，也有助于提升公司的市場競爭力。

詳細解釋如下：

1. 期權的含義：期權是一種金融衍生品，給予持有人在未來某一特定日期或該日之前的任何時間，以特定價格購買或出售資產的權利。在公司情境中，員工獲得的期權通常允許他們以特定價格購買公司的股份。如果公司股票的市場價格上漲超過這個特定價格，員工可以選擇行使期權，從而獲得利潤。

2. 公司送期權的目的：公司贈送期權的主要目的是激勵員工。通過賦予員工未來購買公司股票的權利，公司可以激發員工對公司的歸屬感和責任感。這種激勵措施讓員工明白他們的努力與公司的發展緊密相關，能夠鼓勵員工更加積極地投入工作。同時，這也有助于公司在吸引和留住人才方面占據優勢地位。此外，從投資者的角度看，企業贈送期權也是企業向市場傳遞積極信號的方式之一，可能有助于提高公司的市場形象和投資者信心。因此無論是對員工還是公司而言，期權都起到了重要的橋梁作用。

3. 期權的潛在風險與收益：雖然獲得期權意味著潛在收益的可能，但也存在風險。如果公司業績不佳或市場環境發生變化導致股價下跌，期權可能變得毫無價值。因此，員工在行使期權之前需要謹慎評估公司的財務狀況和市場前景。然而，如果公司業績良好且股價上漲，期權將帶來可觀的收益，員工可以從中獲得額外的獎勵和激勵。總的來說，正確的決策將有助于員工實現個人財富的增值并推動公司的發展。公司送期權作為一種激勵措施有助于促進員工與公司共同發展實現雙贏的局面。