一、崗位與職務的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾個方面：1. 組成不同： - 崗位是指具體的工作位置，通常由一個人擔任。 - 職務則是由一組相關的任務、職責和責任組成，可以涵蓋一個或多個崗位。2. 含義不同： - 職位通常指的是某一特定職務的名稱，它代表了工作內(nèi)容和職責范圍。 - 崗位則是指在具體工作場合中，由一個人所承擔的具體工作任務和責任。二、相關法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位指的是存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作時，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規(guī)定。三、公司常見職務：1. 高級管理層：董事長、總經(jīng)理、總經(jīng)理秘書。2. 財務部門：財務總監(jiān)或主管、會計（總賬會計、成本會計、往來會計、出納）。3. 人事部門：人事經(jīng)理或主管、人事助理、文員。4. 市場部門：銷售經(jīng)理和銷售人員。5. 采購部門：采購經(jīng)理和采購員。以上列表并非詳盡，公司職務會根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點和業(yè)務需求有所不同。