1. 根據(jù)中國的勞動合同法及國務(wù)院的節(jié)假日規(guī)定，法定節(jié)假日指的是具體的當(dāng)天。例如，5月1日的勞動節(jié)放假，5月1日當(dāng)天是法定節(jié)假日。2. 其他相鄰的周末兩天并非法定節(jié)假日，而是通過借用周末來形成的較長假期。因此，只有在工作日的法定節(jié)假日當(dāng)天加班，員工才能獲得不低于三倍的工資。3. 需要注意的是，法定節(jié)假日當(dāng)天的工作不能用調(diào)休來替代，員工應(yīng)當(dāng)獲得實際的工資補償。4. 在其他相鄰的周末兩天，雇主可以選擇以不低于兩倍的工資支付加班費，或者安排調(diào)休來結(jié)算。5. 目前，中國的國慶節(jié)（10月1日）和春節(jié)（農(nóng)歷新年）是為期三天的法定節(jié)假日。而其他的法定節(jié)假日，如五一勞動節(jié)，通常只有一天。