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男子兩年未休年假辭職后起訴公司法院是這么

導(dǎo)讀男子在辭職后起訴公司,要求支付兩年來(lái)未休年假的工資報(bào)酬。原來(lái),男子在任職期間,公司未能安排他享用年假,而根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資補(bǔ)償。男子在辭職后,決定通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益,于是向法院提起了訴訟。

男子在辭職后起訴公司,要求支付兩年來(lái)未休年假的工資報(bào)酬。原來(lái),男子在任職期間,公司未能安排他享用年假,而根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的工資補(bǔ)償。男子在辭職后,決定通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益,于是向法院提起了訴訟。

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