高洪波作為教練，表現稱得上不錯，然而他的執教成績雖屬優秀，卻非完美。冠軍的缺失使得他在管理球隊時面臨挑戰，尤其是對那些大牌球員。他的策略是傾向于使用新兵，這樣便于管理。但是，要取得顯著成就，往往離不開那些頂尖球員。因此，在第一次執教國家隊時，他在亞洲杯小組賽中的戰績并不理想，當時他聲稱是在練兵，然而在世界足球舞臺上，沒有球隊會在重要的杯賽中以練兵為主，這反映了中國足協特有的思維方式，這種方式讓人感到缺乏理智，也影響了人們對結果的預期。盡管如此，由于人們對他練兵理由的同情，他獲得了第二次執教國家隊的機遇。在這方面，他基本上展現了自己的實力，成功帶領中國隊晉級到十二強賽。然而，在實際的比賽中，他未能取得任何勝利，換人策略也受到質疑。雖然他有一定的能力，但似乎并不足以深入研究中國足球的復雜性。多年來，盡管教練更迭，問題依舊存在，這讓我感覺到問題的根源可能不在于教練，而在于缺乏優秀的球員。中國擁有出色的后衛和后腰球員，但在攻擊中場和前鋒位置上卻顯得不足，僅有武磊的表現還算突出。這種短缺的原因可能在于聯賽和青訓體系。小球員的培養不足，選材范圍有限，加之聯賽的水平不高，本土球員缺少足夠的比賽機會。此外，對外援的過度依賴也是一個問題，外援通常占據前鋒和攻擊中場的位置，使得中國球員難以脫穎而出。即便有球員能夠嶄露頭角，其所在的球隊也可能因此而降級。可以說，這些問題很大程度上歸咎于中國足協的政策。他們本應調整青訓體系，然而由于政績考核體系的問題，即便青訓成果顯著，功勞也未必會歸于足協，而工作卻必須由他們完成。因此，沒有人愿意去著手解決這一問題。小球員被送往海外訓練，但足協似乎并不關心他們能否真正成長起來，對此我持懷疑態度。