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公司不給員工發數據違法嗎

導讀比如,員工可能需要銷售數據來計算績效提成時,公司沒有合理解釋的情況下拒絕提供,便有可能妨礙員工的工資權益。然而,如果這些";數據";涉及公司機密或不宜向員工公開的信息,公司有權選擇不予提供,這并不構成違法。因此,我們建議您能更詳細地闡述";數據";的具體屬性及用途,以便準確評估公司此舉是否違法。

關于"公司拒絕為員工提供必要數據"的問題,如若其中提及的"數據"直接關聯到員工工作所需且應由公司提供保證其正常執行任務的部分,那么公司對此類數據置之不理可能會被視為違法行為。比如,員工可能需要銷售數據來計算績效提成時,公司沒有合理解釋的情況下拒絕提供,便有可能妨礙員工的工資權益。然而,如果這些"數據"涉及公司機密或不宜向員工公開的信息,公司有權選擇不予提供,這并不構成違法。因此,我們建議您能更詳細地闡述"數據"的具體屬性及用途,以便準確評估公司此舉是否違法。

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