人力資源管理師職業分為四級、三級、二級和一級，每個級別的報考條件都有其特定的要求。一級人力資源管理師含金量是最高的，也叫高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

人力資源證書共分為四個級別，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。

一般來說，一級人力資源管理師含金量是最高的，也叫高級人力資源管理師，相當于高級職稱。

一級人力資源管理師負責組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

四級人力資源管理師報考條件如下：

1.累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

2. 取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。

3. 取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

三級人力資源管理師報考條件如下：

1.累計從事本職業或相關職業工作滿10年。

2. 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年。

3. 取得符合專業對應關系的初級職稱(專業技術人員職業資格)后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年。

4. 取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

5. 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

6. 取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書(含在讀應屆畢業生)。