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簽合同未給員工一份違法嗎

導讀合同需由用人單位與就業者各持一份。此舉傷害了就業者的知情權,就業者可行使權利向用人單位索取到手屬于他們的合同。如用人單位拒絕提供,則勞動者可向勞動監察部門投訴,勞動監察部門必定責令用人單位糾正錯誤。另外,如果由于用人單位未交付合同而損害就業者權益,如產生勞動紛爭時無法掌握雙方權利義務等情況,用人單位有可能面臨相應不利狀況。

依照相關勞動法規定,簽訂勞動合同時未交付員工一份,視為違規。合同需由用人單位與就業者各持一份。此舉傷害了就業者的知情權,就業者可行使權利向用人單位索取到手屬于他們的合同。如用人單位拒絕提供,則勞動者可向勞動監察部門投訴,勞動監察部門必定責令用人單位糾正錯誤。另外,如果由于用人單位未交付合同而損害就業者權益,如產生勞動紛爭時無法掌握雙方權利義務等情況,用人單位有可能面臨相應不利狀況。

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