講師的角色涵蓋了組織發展與業務培訓，他們的主要職責包括：首先，講師負責對營業單位的銷售人員進行各種培訓和輔導活動，同時也負責組織產品和創業說明會。其次，他們協助營業單位進行人員的增員、選擇和評估，以促進組織的發展。此外，講師還需要參與營業單位的經營計劃的制定、執行與評估，確保各項業務目標的達成，推動業務的發展。同時，他們參與日常管理活動，如差勤、早會、組會、夕會、周會、報表及各種業務指標經營會議，以檢討關鍵業績指標并策劃專項銷售活動。另外，講師還需要參與所在區域市場的調研，策劃并制定相應的策略。最后，他們弘揚企業文化，培養銷售人員的職業精神，塑造良好的企業形象。總的來說，講師的工作內容豐富且多樣，需要付出很多努力。講師的薪資待遇會根據級別和從業時間有所不同，新進講師的待遇可能不高，但有經驗的講師待遇會有所提升。講師的職業前景非常廣闊，他們可以學到很多東西，但工作也較為辛苦。在保險公司中，講師受到了業務員的尊重。