職務職級區別如下：1、定義：職務是指一個人在組織中承擔的具體工作職責和角色，與特定的工作崗位相關聯。而職級是指一個人在組織中的級別、層次，反映其在組織內部的地位和權力范圍。2、側重點：職務側重于工作的具體內容和職責，強調個人在特定崗位上所需完成的任務和責任。職級則側重于個人在組織結構中的位置和級別，與薪資、福利、決策權等相關。3、變更頻率：職務的變更相對較為頻繁，隨著組織需求的變化個人能力的提升而調整。而職級的變更相對較少，需要經過一定的晉升程序或組織內部的調整。4、組織結構：職務與組織的部門、團隊結構相關，每個職務對應特定的工作范圍和職責。職級則是在整個組織架構中劃分的層次，用于區分不同級別人員的地位和權力。5、職業發展：職務的發展與個人的專業技能和工作經驗相關，通過承擔更多的責任和挑戰來提升。而職級的提升與個人的績效、能力以及組織的晉升制度相關。