過年福利一般計入“應付職工薪酬”科目。

詳細解釋：

1. 過年福利的性質：過年福利是企業對員工的一種激勵和回饋，通常包括實物禮品、現金紅包等形式。這些福利作為企業的一項支出，需要進行會計記錄。

2. 會計科目的選擇：在會計上，對于涉及員工薪酬的部分，一般會使用“應付職工薪酬”這一科目來進行核算。無論是員工的工資、獎金還是各種福利，都是這一科目下的明細。

3. 福利的具體處理：當企業發放過年福利時，會根據實際情況，如福利的種類、金額等，在“應付職工薪酬”科目下進行相應的賬務處理。比如，如果是實物福利，可能會記錄為庫存商品的減少和應付職工薪酬的增加；如果是現金紅包，則直接記入現金支出和應付職工薪酬。

4. 遵循會計準則：具體的會計處理還需要根據企業的會計準則和當地的相關法規來進行。不同的企業可能有不同的處理方式，但總體上都會遵循相關的法律法規，確保會計記錄的準確性和合規性。

總之，過年福利一般會計入“應付職工薪酬”這一會計科目。企業在處理相關賬務時，應確保遵循相關法規和準則，確保會計記錄的準確性。