年金是一種定期支付或累積的福利制度。

年金是指一種長期的、定期的福利安排，通常由雇主或其成員為了退休后的收入保障而設立。這是一種在特定時間段內，對一定數額的資金進行定期支付或累積的方式。年金的概念包括以下幾個要點：

1. 定期支付或累積：年金的基本功能是定期支付或累積資金，確保參與者能夠在特定的時間點，如退休后，獲得穩定的收入。這是一種預防退休后面臨經濟困境的有效方式。

2. 福利制度：年金被視為一種福利制度，因為它旨在為個體提供經濟保障，尤其是在退休之后或其他特定情況下，能夠保障其基本生活需求。這種福利制度可以是公司提供的員工福利，也可以是個人為了未來規劃而自行購買的金融產品。

3. 長期性：年金涉及的是長期性的財務安排。一旦參與者開始積累資金或開始接收支付，這種安排通常會持續整個退休期間，甚至更長時間。這使得年金成為一種重要的長期財務規劃工具。

總的來說，年金是一種為個體提供經濟安全保障的制度。無論是通過公司提供的養老金計劃還是個人購買的商業養老保險，年金都在現代社會的財務規劃中占據重要地位。特別是在人口老齡化問題日益突出的背景下，年金的重要性愈發凸顯。通過年金，人們可以更好地規劃自己的未來，確保在退休后有穩定的經濟來源。