在普通情況下，員工離去取回自身物品并不涉嫌違法。然而，應(yīng)明確物品所有權(quán)及使用權(quán)利。倘若已確定某物為公司財(cái)產(chǎn)，即便員工誤以為屬己有，擅自帶走亦可能構(gòu)成違法行為。判定物品歸屬要依據(jù)購置者、用途以及公司相關(guān)規(guī)定。譬如，若企業(yè)提供給員工專供工作之用的器械、儀器等，這類物品通常歸屬于公司；但是，職工自行采購且非為工作所需，則這些物品應(yīng)當(dāng)視為員工個(gè)人所有資產(chǎn)。因此，建議在職及離職員工清晰掌握財(cái)物歸屬，以防止無謂的法律紛爭。
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