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未按期發(fā)放合同到期員工的薪酬屬違法行為。根據(jù)我國《勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定,雇主需依照勞動合同為勞動者準時足額結(jié)清薪資,即使合約屆滿也不應(yīng)成為其豁免責任的借口。如雇主拒絕支付,勞動者有權(quán)通過法律途徑保護自己的利益。首先,雙方可進行協(xié)商解決;若無法達成共識,勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴,勞動監(jiān)察部門將要求雇主限期支付。若雇主仍拒絕支付,勞動者可向勞動爭議仲裁委員會提出申訴。對于仲裁結(jié)果不滿者,還可向人民法院提起訴訟。