國有獨資公司監事會成員不得少于三人，其中職工代表的比例不得低于三分之一。

詳細解釋如下：

國有獨資公司監事會的成員數量有明確的法律規定，其目的是確保監事會的獨立性和有效性，從而對公司管理層進行有效的監督。監事會成員不得少于三人，這是為了確保監事會具備足夠的規模和力量，以應對公司日常運營中的監督任務。

其中，職工代表在監事會中扮演著非常重要的角色。他們是公司員工的代表，能夠更直接地了解員工對公司的意見和反饋。因此，職工代表的比例不得低于三分之一。這一規定確保了員工的聲音能夠在監事會中得到充分的表達和考慮，有利于加強公司的內部管理和提升員工的工作滿意度。

國有獨資公司監事會的組成遵循公平公正的原則。監事會中的成員應當具有代表性和專業性，能夠對公司管理層的行為進行獨立的監督。同時，職工代表的參與也是確保公司決策更加民主和透明的重要途徑。這樣的制度設計有助于防止公司內部出現權力濫用和不正之風，保障公司的長期穩定發展。

總之，國有獨資公司監事會的成員數量和職工代表比例都有明確的法律規定，這是為了確保監事會的獨立性和有效性，從而對公司管理層實施有效的監督，促進公司的長期穩定發展。