寵物店扣押員工薪資行為是否違法，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況來判斷。當(dāng)員工存在因違反勞動(dòng)合約或雇傭方規(guī)章制度等合理原因，導(dǎo)致自身工作失誤、對(duì)雇主造成重大經(jīng)濟(jì)損失等情況時(shí)，雇主依法扣除相應(yīng)薪資并不違反法律規(guī)定。但是，若雇主無正當(dāng)理由擅自扣除員工薪資，便是違法行為。本國民眾因此享有獲取勞動(dòng)報(bào)酬的法定保護(hù)。在面對(duì)此類情況時(shí)，建議您首先嘗試與雇主溝通，了解其扣除薪資的具體原因及依據(jù)。若無法達(dá)成共識(shí)，您可收集相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、出勤記錄等，提交至勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自身合法權(quán)益。