在職考編時，離職的最佳時間取決于單位的態度。通常情況下，事業單位的辭職流程較為規范，需要提前一個月通知單位。在與單位關系融洽的前提下，如果新單位愿意接納，你可以直接按照調動的手續辦理離職。這種情況下，單位通常會比較配合，不會設置障礙。然而，如果單位態度強硬，希望為難你，那么就必須按照正式辭職的程序來操作。具體步驟包括：先提交辭職申請，等待一個月的時間；隨后將檔案轉到存檔機構；最后，由新單位向存檔機構申請調取你的檔案。整個過程可能會相對繁瑣，但也必須嚴格按照規定執行。在實際操作中，建議你在考編前與單位進行充分的溝通，了解單位對于員工離職的態度。如果單位較為開明，考編成功后可以直接辦理調動手續，這樣可以節省不少時間和精力。如果單位態度強硬，則需要提前做好準備，確保整個離職流程順利進行。總之，在職考編時的離職時間選擇需要靈活應對，既要考慮到單位的態度，也要根據自己的實際情況做出合理安排。無論哪種情況，都需要提前做好充分的準備，以確保離職過程順利。