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當前位置：首頁資訊體制內破格提拔的人多嗎

體制內破格提拔的人多嗎

導讀不多。體制內破格提拔是由于特殊原因或者急需人才，組織需要打破常規進行破格提拔，但是這需要在充分論證的基礎上，經過集體決策，避免出現不必要的風險和爭議，同時個人能力和表現也是決定是否能夠獲得破格提拔的重要因素之一，如果一個人具備了必要的素質和能力，并且表現出色，那么他就有機會獲得破格提拔的機會，因此體制內破格提拔的情況是存在的，但并不是普遍現象，是不多的。

不多。體制內破格提拔是由于特殊原因或者急需人才，組織需要打破常規進行破格提拔，但是這需要在充分論證的基礎上，經過集體決策，避免出現不必要的風險和爭議，同時個人能力和表現也是決定是否能夠獲得破格提拔的重要因素之一，如果一個人具備了必要的素質和能力，并且表現出色，那么他就有機會獲得破格提拔的機會，因此體制內破格提拔的情況是存在的，但并不是普遍現象，是不多的。

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