雙休日加班薪酬計算規則
雙休日加班薪酬計算規則
月度基本薪酬除以當月總計薪時長，再乘以200%，最后加上加班天數。加班費即勞動者在超出正常工作時間外，根據企業需求進行額外生產或工作而獲取的勞動報酬。【法律依據】；《中華人民共和國勞動法》第四十四條。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
導讀月度基本薪酬除以當月總計薪時長，再乘以200%，最后加上加班天數。加班費即勞動者在超出正常工作時間外，根據企業需求進行額外生產或工作而獲取的勞動報酬。【法律依據】；《中華人民共和國勞動法》第四十四條。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
法定節假日加班薪酬計算方式為：月度基本薪酬除以當月總計薪時長，再乘以200%，最后加上加班天數。加班費即勞動者在超出正常工作時間外，根據企業需求進行額外生產或工作而獲取的勞動報酬。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
雙休日加班薪酬計算規則
月度基本薪酬除以當月總計薪時長，再乘以200%，最后加上加班天數。加班費即勞動者在超出正常工作時間外，根據企業需求進行額外生產或工作而獲取的勞動報酬。【法律依據】；《中華人民共和國勞動法》第四十四條。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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