勞動(dòng)仲裁裁定若被勞動(dòng)者質(zhì)疑，其可從收閱裁定書次日算起15天內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟。然而，以下類別的爭議結(jié)果為終局裁定，自裁定書發(fā)布日起該裁定即具有約束力，無法再向法院提起訴訟：（1）涉及索取勞動(dòng)薪酬、工傷治療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的數(shù)額，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（2）關(guān)于執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面產(chǎn)生的爭議?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條，下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。